刚刚过去的一年是极不平凡的一年，是重山历史上极度困难的一年，也是考验大家，磨砺大家，增强大家意志和才干的一年。在困难时期大家紧密团结，众志成城，充分发扬：自强不息，勇往直前，永不言败的重山奋斗精神，正视困难，直面挑战，“致良知”思想和“奋斗”精神在过去一年的各项工作中得到了充分体现。

王鲁淄董事长在《2024年工作报告》中对集团2024年各项工作进行了部署，我认为《报告》无论是对过去一年的总结，还是对当前及未来公司面临的内外因素的分析和把握，以及为今后实现公司的战略目标所采取的各项措施都比较到位，我非常赞同。新的一年新气象，新目标。面对错综复杂的外部环境，我们的任务十分繁重，大家面临着巨大的困难和压力。这就要求大家要客观地对待外部趋势，打铁还需自身硬，要苦练内功，增强胜算把握，增强必胜信心和决心，要咬定目标不放松，笃行不怠抓落实。做到思想到位，行动到位，措施到位，达成目标。

一是要坚定发展信念，振作奋斗精神。

各级领导干部都是企业的“顶梁柱”，“主心骨”和“领头雁”。面对当前形势和目标任务要提高思想站位，坚定发展信心，充分发扬重山奋斗精神。要实干苦干，用我们的奋斗书写人生，创造辉煌，实现重山幸福大家园。面对当前暂时的困难和挑战，只要大家思想不滑坡，办法总比困难多。越是在困难时期就越需要我们有一个好的精神状态和精神风貌，要斗志昂扬，奋发向上，锐意进取，不惧困难。要站如松，坐如钟，行如风。要有蓬勃向上的工作朝气和工作激情，要用我们大家的精、气、神营造一个良好的企业风貌和工作环境，带领大家拼搏奉献，创造佳绩。

二是要一切从实际出发，守正创新，在经营理念，经营措施，经营成果上下功夫。

要聚焦企业经营本质，咬定目标不放松，尤其在困难和挑战面前，只为成功想办法，不为失败找借口。要思想到位，措施得力。要强化以市场为导向，以效益为目标的经营理念，持续抓好“节支降本”“挖潜增效”，以重锤钉钉的力度强化内部管理，以虎口夺食的拼劲和狭路相逢勇者胜的勇气和胆识抢占销售市场。在人、财、物、产、供、销各方面持续采取改进措施，创新性开展工作，切实增强企业的生存能力和核心竞争力，确保企业可持续发展。

三是要重视企业文化建设，持续抓好致良知学习实践活动。

重山文化是重山的灵魂，是重山人在长期的工作实践中形成的价值观和行为准则，“致良知”是重山文化的灵魂，我们要深入学习和积极实践。要明辨是非善恶，追求本真，为善去恶，尤其是广大干部要珍惜岗位，强化责任担当，严于律己，作出表率。既不能拿着平台当“本事”，做出愧对于企业，愧对于岗位，愧对于本分之事。更不能尸位素餐，贻误目标完成和企业发展。要真正做到在其位谋其政、担其责、成其事。努力打造一支信念坚定，上下同欲，敢打敢拼，勇于胜利的重山团队，为百年重山事业不断注入强大的重山文化基因。